Unternehmerische Verantwortung
Gesetzestreues Handeln sowie eine transparente Berichterstattung bilden die Basis unserer unternehmerischen Verantwortung. Durch geeignete Schulungen und Kommunikation sowie einem zentralen Verhaltenskodex und einer effizienten Compliance Organisation, setzen wir die rechtlichen und internen Anforderungen im Arbeitsalltag um.
Unternehmerische Verantwortung
Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln einen wesentlichen Beitrag zur Wertsteigerung und Zukunftssicherung der MHI Gruppe leistet. Gesetzestreues Handeln sowie eine transparente Berichterstattung gegenüber Anteilseignern und anderen Anspruchsgruppen bilden die Basis unserer unternehmerischen Verantwortung. Die Realisierung kann dabei nur mit Mitarbeitern gelingen, die das Prinzip der Nachhaltigkeit in ihrem Alltag umsetzen. Zu diesem Zweck streben wir eine kontinuierliche Sensibilisierung unserer Mitarbeiter an.
Die MHI ist eine Familiengesellschaft, deren Aktien heute zu fast 100% von den Familien der ersten Generation gehalten werden. Es ist die Philosophie der Familiengesellschafter, das Unternehmen unabhängig zu führen, stetig weiterzuentwickeln und der nächsten Generation gestärkt zu übertragen. Ausgehend von der Familiengesellschaft Heinrich Hagemeiers stehen heute bereits Mitglieder der dritten und vierten Generation sowohl im Aufsichtsrat als auch im Vorstand in Verantwortung. Solch langfristig angelegtes unternehmerisches Handeln setzt die laufende Reinvestition erwirtschafteter Mittel im Unternehmen voraus. Der unternehmerischen Nachhaltigkeitsstrategie entsprechend sind auch viele Mitarbeiter bereits langfristig für das Unternehmen tätig. Nicht selten arbeiten Generationen von Mitarbeitern für die Unternehmensgruppe. Unsere Mitarbeiter können auf Solidität, Verlässlichkeit, effizientes, entscheidungsfreudiges und sozial geprägtes unternehmerisches Handeln zählen.
Wir handeln verantwortungsbewusst und legen Wert auf eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit. Wir sind überzeugt: Eine leistungsorientierte Kultur und verantwortungsvolles Handeln gehören zusammen. Unsere Kunden unterstützen wir immer auch mit Blick auf das große Ganze. Das gilt sowohl für ökologische, ökonomische als auch gesellschaftliche Zusammenhänge.
Gemeinsame Wertvorstellungen als Teil einer modernen Unternehmenskultur fördern unsere Identität und bilden die Basis für Wachstum und nachhaltigen Erfolg. Unsere Marke im Allgemeinen und unser Claim stärken das Bewusstsein aller Mitarbeiter für diese Gemeinsamkeiten.
Compliance in einer verantwortungsvollen Unternehmensführung ist mehr als das Einhalten von Gesetzen, Vorschriften und Standards. Zusätzliche Richtlinien regeln die Tätigkeitsbereiche der MHI Gruppe. Dadurch gewährleisten wir einen möglichst lückenlosen Schutz des Unternehmens, der Gesellschafter, Kunden und Mitarbeiter.
Unser Verhaltenskodex verdeutlicht die Wertvorstellungen der MHI Gruppe und legt die Regeln und Normen fest, die den Mitarbeitern und den Unternehmen ermöglichen, ihren guten Ruf sowie das Vertrauen der Gesellschafter, Geschäftspartner und anderer Personen oder Institutionen zu wahren. Zugleich bildet er die Basis unserer Compliance-Grundsätze, die Mitarbeitern genaue Leitlinien für korrektes Verhalten zur Verfügung stellen. So wollen wir die Regelkonformität mit allen geltenden Gesetzen, Bestimmungen und Standards gewährleisten.
Der MHI-Verhaltenskodex sowie die Richtlinien sind für jeden Mitarbeiter der MHI Gruppe sowohl Verpflichtung als auch Schutz zugleich. Sie beschreiben den Rahmen, in dem sich die Mitarbeiter sicher bewegen können und kommen ihnen beispielsweise durch den Schutz vor Diskriminierung und eigenem Fehlverhalten unmittelbar zugute. Sie nutzen damit sowohl den einzelnen Mitarbeitern als auch dem Erfolg der Unternehmensgruppe als Ganzes.
Um verantwortungsbewusstes Mitarbeiterverhalten zu fördern werden regelmäßig verpflichtende Schulungen zu Compliance-Themen durchgeführt.
Ökologische Verantwortung
Der Natur-, Umwelt- und Klimaschutz spielt in vielen Prozessen der MHI Gruppe eine wichtige Rolle. Im Mittelpunkt unserer Nachhaltigkeitsstrategie stehen neben dem umweltschonenden Betrieb unserer Betriebe und der Renaturierung unserer Altsteinbrüche insbesondere die Optimierung des Ressourceneinsatzes und die Vermeidung von Emissionen.
Soziale Verantwortung
Wir möchten unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsperspektiven bieten. Darüber hinaus engagieren wir uns durch ein umfangreiches Spenden- und Sponsoringprogramm regelmäßig auch über die Unternehmensgrenzen hinweg.
