Soziale Verantwortung
Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsperspektiven bieten. Darüber hinaus engagieren wir uns durch ein gezieltes Spenden- und Sponsoringprogramm regelmäßig auch über die Unternehmensgrenzen hinweg.
Soziale Verantwortung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Grundlage unseres Erfolgs. Unser Ziel ist es, ihnen ein attraktives und sicheres Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsperspektiven zu bieten. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie legen wir besonderen Wert auf unsere Verantwortung als regionaler Arbeitgeber sowie auf die Gesundheit, Sicherheit und Zufriedenheit unserer Belegschaft. Um diese Ziele zu erreichen, haben wir für viele Unternehmenseinheiten ein Arbeitsschutzmanagementsystem nach den Anforderungen der DIN EN ISO 45001 implementiert. Dieses wird regelmäßig durch interne und externe Audits und Zertifizierungen überprüft, um sicherzustellen, dass wir höchste Standards in Bezug auf Arbeitsschutz und Sicherheit einhalten. Des Weiteren führen wir persönlichkeitsorientiert gemäß unserer gruppenweiten Führungsleitlinien.
Darüber hinaus engagieren wir uns durch gezielte Spenden- und Sponsoringprogramme regelmäßig auch über unsere Unternehmensgrenzen hinweg.
Die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wir frühzeitig erkennen und fördern. Mit unserer Personalentwicklung verfolgen wir daher einen ganzheitlichen Ansatz. Er beginnt mit der Rekrutierung und Entwicklung von Auszubildenden, umfasst die Mitarbeiterentwicklung auf allen Ebenen und reicht bis zur Förderung junger Talente in Weiterbildungs- und Führungskräfteprogrammen.
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind uns wichtig. Um unternehmensweit ein einheitliches Qualitätsniveau zu gewährleisten, informieren wir unsere Mitarbeiter regelmäßig über arbeitsplatzspezifische und alltagspraktische Informationen zu verschiedenen Themen der Arbeitssicherheit. Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und Chemische Industrie verlieh bereits mehreren Tochtergesellschaften das Gütesiegel "Sicher mit System". Es bestätigt die erfolgreiche Integration des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in den jeweiligen Unternehmen.
Nur ein gesunder Mitarbeiter kann motiviert und leistungsstark zum Unternehmenserfolg beitragen. Wir passen unsere Angebote zur Gesundheitsförderung kontinuierlich an die gestiegenen Anforderungen im beruflichen Alltag und die Verlängerung der Lebensarbeitszeit an.
An unseren Standorten bemühen wir uns um eine Unterstützung der Gemeinden und der sozialen Strukturen. Wir engagieren uns in vielfältiger Weise mit Spenden und Sponsorings der lokalen Vereinskultur, Bildungseinrichtungen, Tafeln und Initiativen.
Unternehmerische Verantwortung
Gesetzestreues Handeln sowie eine transparente Berichterstattung bilden die Basis unserer unternehmerischen Verantwortung. Durch geieignete Schulungen und Kommunikation sowie einem zentralen Verhaltenskodex und einer effizienten Compliance Organisation, setzen wir die rechtlichen und internen Anforderungen im Arbeitsaltag um.
Ökologische Verantwortung
Der Natur-, Umwelt- und Klimaschutz spielt in vielen Prozessen der MHI Gruppe eine wichtige Rolle. Im Mittelpunkt unserer Nachhaltigkeitsstrategie stehen neben dem umweltschonenden Betrieb unserer Betriebe und der Renaturierung unserer Altsteinbrüche insbesondere die Optimierung des Ressourceneinsatzes und die Vermeidung von Emissionen.
Hauptsponsor der MSG Falken
